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法國留學專業選擇從就業來前景分析

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  法國留學專業選擇從就業來前景分析

  赴法國留學,很多人都想選擇一個未來在法國就業前景好的專業。那么赴法國留學有哪些未來比較緊俏的專業可供選擇呢?從法國緊缺行業中可以找到其中的答案。

  法國計劃署和就業部研究機構DARES,在2007年1月3日發表的《社會展望學研究:2015年的職業趨向》調研報告中預測,從目前起至2015年,法國不僅職業呈多樣性,而且人手最緊缺的部門當屬信息行業和護理行業,估計這兩種行業從今往后年均所需的新就業人數分別超過1.5萬。

  人大留學預科指出,當今世界,工業生產部門的就業需求量越來越小,工業服務部門的就業需求量越來越大,這種經濟的第三產業化和企業結構更趨生產化和市場化的演變,需要大量的信息群體支撐。預測法國今后8年,信息行業是高科技領域技術崗位就業需求量最大的部門。假設法國國內生產總值(PIB)年增長率為2%,那么到2015年在崗的信息員將近60.4萬人。2005年至2015年這10年間,如果考慮其他因素,比如信息部門退休騰空的就業崗位5.8萬人,每年新增崗位將以1.5萬人次的速度遞進,那么預計這10年內,信息部門要增補的就業崗位將近20.7萬左右。

  相比之下,法國其他部門技術崗位就業需求量大的還有:衛生保健部門、教育部門、商貿部門、生產部門。

  這10年內,護理工種與信息工種的人手同樣緊缺,預測2005年至2015年,信息部門新增的就業崗位為14.9萬,即10年總增長幅度超過33%;包括新增的和補空缺的崗位,年平均增長幅度為3.9%。然而,護理行業的就業崗位為14.9萬,即10年總增長幅度超過32%;包括新增的和補空缺的崗位,年平均增長幅度為4.7%。此外,信息部門能就業的女性很少,該部門勞務市場的壓力將會很大;也正因為如此,其他行業就業的女性迅速膨脹,譬如,衛生保健部門、社會服務部門、教育部門等就職人員中90%為女性。

  人大歐洲留學預科提示,信息部門不僅男女為4對1的比例,而且該部門就業的多為年輕人,工作年限短,離退休空崗周轉頻頻。信息部門人員結構編制也相對松散:50歲以上的職工僅占12%;而工業部門50歲以上的工程師占31%。招聘的信息員工作經歷不滿10年的占72%;而工業部門招聘的工程師工作經歷不滿10年的僅為56%。

  就人員招聘方式而言,更多的是維持現狀,開拓精神少,創新類的大項目更少。目前,信息人員的招聘比較容易:主要來源是大學畢業生,譬如bac+5大學生,但更多的是工程師學院的畢業生。

  中國人民大學留學預科表示,今后應拓展的領域和關注的問題包括網絡技術的拓展、專業人員流動、跨國企業的轉產、熟練工和技術工種的培養、在職人員的培訓、高科技領域年輕女性的培養,等等。

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